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       所謂刑事合規實(shí)際上是一種刑事犯罪風(fēng)險企業(yè)內部防控機制。企業(yè)通過(guò)刑事合規，以刑事法律法規的標準來(lái)識別、評估企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中可能發(fā)生的刑事法律風(fēng)險，增強企業(yè)刑事犯罪風(fēng)險預防及控制能力，同時(shí)也有利于刑事法律預防犯罪功能的實(shí)現。

    " 合規 " 一詞起源于金融領(lǐng)域，后擴展至其他行業(yè)。大部分外資企業(yè)、我們的國有企業(yè)以及一些大的民營(yíng)企業(yè)都設有獨立的合規職能部門(mén)。在企業(yè)管理中，合規是一個(gè)具有廣泛意義的詞匯，如財務(wù)合規、數據合規、合同合規、企業(yè)用工個(gè)人信息合規、知識產(chǎn)權合規等等。

　　大家習慣性地認為，企業(yè)合規是屬于民商事法律法規以及行政法律法規管轄的范疇，從而忽略了在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中一些非惡意的行為給企業(yè)帶來(lái)刑事法律風(fēng)險，對一家企業(yè)的生命周期而言，這個(gè)刑事風(fēng)險可能是致命的!

       刑事合規的目的

　　既然刑事合規是防范企業(yè)刑事犯罪風(fēng)險，我們就有必要來(lái)了解什么是 " 單位犯罪 " 這個(gè)本質(zhì)問(wèn)題。

　　單位之所以構成犯罪，并不是因為其員工的行為而被動(dòng)承擔代位或者轉嫁責任，而是其自身對員工的違法行為具有罪過(guò)。只有受到單位主觀(guān)意思鼓勵、刺激、容忍或者默許的自然人的行為，才能夠被看作單位的犯罪行為。

　　企業(yè)作為一個(gè)獨立的法人，具有獨立的法律人格、行為和意志。如果公司有完善的刑事合規制度，并貫徹于公司的組織架構、規章制度、員工手冊、企業(yè)文化等等，合規要求滲透到公司員工的日常行為規范當中。在此條件下，如果員工的行為違反刑事法律規定，同時(shí)也與公司的合規制度相違背，員工的犯罪行為不僅沒(méi)有得到單位的教唆、縱容、默許，還得到了單位的嚴厲懲罰!那么，該犯罪行為沒(méi)有體現單位的意志，公司對于員工的犯罪行為沒(méi)有罪過(guò)，不應該為員工的犯罪行為承擔公司犯罪的刑事責任!

　　所以，刑事合規是為了更好地預防企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中因不懂、忽視法律法規的規定或經(jīng)驗主義而涉嫌刑事犯罪;預防員工個(gè)人行為觸犯刑事法律法規牽連公司承擔刑事犯罪責任;預防公司因上下游企業(yè)的違法行為而被動(dòng)承擔刑事責任。

　　總之，刑事合規不是違法犯罪者逃避法律懲治的工具，不是不法分子的幫兇，刑事合規從刑事法律角度保護那些希望通過(guò)合法經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造財富和價(jià)值的企業(yè)、企業(yè)主和職業(yè)經(jīng)理人，避免不想犯罪的人遭受牢獄之苦。